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新入社員研修プログラム

新入社員のための教育研修プログラム

徳永薬局では新入社員の方のために、充実した教育研修プログラムを用意しています。

内定者交流会　　　　　　

シミュレーション・グループワーク　　　
期間：入社以前

同期・先輩薬剤師などとのコミニュケーションの場となる懇親会を開催。

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新入社員研修　　　　　

１年目は月に１度の集合研修を行い、新入社員同士での情報交換などもしてもらいます。

■基礎研修　　　　　　　　　　　　　　　　　期間：４月１日～９月３０日
社会人としての必要知識、ビジネスマナー、クレーム対応
会社概要・人事関連の説明
各店舗での実務研修
店舗ローテーション研修
在宅医療研修

■ステップアップ研修　　　　　　　　　　　期間：１０月１日～３月３１日
保険調剤の実践知識
集合カンファレンス
メンター制度による研修
在庫管理研修
外部機関による研修・勉強会

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２年次以降の研修

薬局経営研修
薬局改善活動
メンター研修（指導側としての研修）
管理薬剤師研修
専門薬剤師研修
在宅薬剤師研修
その他地域拡大コース

～新入社員お悩み相談所～

店舗の店長や先輩に言えないことを拾う機関を設立しました。専門的なことを相談する機関ではなく、あくまで仕事上の悩み・不安を相談する機関です。薬剤師ではなく、本部の教育担当者が行います。

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