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入ってからも学ぶ スキルアップ研修制度 Training System

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「一人前の薬剤師・事務スタッフになるための総合力UP」を目的とした様々な研修を用意!
新人薬剤師からベテラン薬剤師、事務スタッフ、それぞれのステージ・職種に合わせた研修で更なるスキルUP をサポートします!

ヒューマンスキル・ビジネス研修

基礎研修(1年目)

「人を育てる」ということを重視している徳永薬局の基礎研修は、内容にとことんこだわっています!

・社会人としてのビジネスマナーを1から学ぶことが出来ます!
・中小規模だから出来る!それぞれの適性に見合った、個別に見合った進度で指導!
・実際に店舗に出てからも、メンター制度があるから安心して業務を行うことが出来ます!

宿泊研修

入社後1 週間の宿泊研修が始まります。
ここでは社会人としての基礎を同期と一緒に学びます。名刺交換や電話応対などのビジネスマナーはもちろん、コミュニケーションスキル・PDCAサイクル・給与の仕組みなどを徹底的に学ぶことで社会人としてのスムーズなスタートを切ってもらいます。
この研修期間において同期との絆が深まり、チームワークで乗り切ることの大切さも学ぶことが出来ます。

集合研修

本社研修ルームにて1 週間の集合研修を実施します。
ここでは薬剤師としての薬局業務の基礎(調剤・監査・薬歴・服薬指導)を様々な病態別に学んでいきます。現場に出てからギャップに戸惑うことが無いように、店舗に実際に出る前にロールプレイングを繰り返し実施します。
学校で学んだ知識を現場に生かせるよう、実際の現場との共通点や違いを理解し、実践することで、スムーズに次の店舗研修に備えることが出来ます。

OJT研修(店舗実務研修)

本配属になる前に実際に2カ月間、実際の店舗でOJT研修を行っていきます。
「こんなはずじゃなかった…」といった現場とのギャップが無いよう、また自分の適性を知ってもらうためにも、外来店舗と在宅専門店舗を両方経験して頂きます。
店舗の研修では、『メンター制度』といって年の近い先輩薬剤師が付いて指導する制度があるため、疑問に思ったことはすぐに質問することが出来ます!また、指導する側・指導される側の教えムラ・ギャップを無くすためチェックリストも取り入れています。
全力バックアップ体制があるから、実際の店舗でも安心して業務を行うことが出来ます。

月一研修

通常の店舗での研修に加え、1年目は月に一度、新人集合研修を行います。
午前はビジネススキル研修・午後は薬学的スキル研修をバランス良く学んでいきます。
ビジネススキル研修では、インバスケット研修・プレゼンテーション研修など、1人の社会人として身に着けておきたいスキルを積極的に学んでいきます。
薬学的スキル研修では、DI室に実際に寄せられた各病態毎の最新情報や、様々な分野に特化したドクターや専門家を講師として招き、質の高い研修を実施していきます。
教育チームの先輩薬剤師が付くので、エリアを超えて様々な相談・情報交換をしている姿も…!

メンター(指導者)研修

「教えるってどんな風にすればいいんだろう…?」
「相談しやすい先輩として2年目以降は活躍したい!」

メンター研修では、2年目に上がる際に後輩を指導するためのスキルを身に着けて頂きます。後輩指導の心構えから、実際のOJTチェックリストの活用方法など、教えムラ・漏れが無いように知識を共有していきます。
教わる立場から教える立場に回ることで、自身の知識のアウトプットになるので、お互いの成長に繋がります!

スキルアップ研修

2年目以降も徳永薬局は「やる気」を全力で応援します!!
在宅実務研修に加え、学術大会での発表など、1年目で培った知識とノウハウを生かした研修を継続的に行っていきます。


在宅実務研修

徳永薬局の在宅力を活かし、『無菌室でのTPNの調整』や『ケモシールドを用いた抗がん剤の調整』を研修に取り入れています。
また、患者さま一人一人に合わせた薬剤師としての考え方や心構えなどを在宅専門店舗に勤務する先輩薬剤師から直接学びます。
薬剤師として医師や訪問看護師、ケアマネージャーと共に行う『カンファレンス』『患者さまの看取り』まで。 徳永薬局ならではの充実した在宅実務研修です。

社内症例報告会

普段の業務の中で見つけた症例を発表し、共有します。
1年目で実施したプレゼンテーション研修を基礎に、疾患や薬の作用・使い方など薬剤師としての総合的な知識、身に着けた知識を発信する機会です。
自分の興味のある分野を深く追求することで、新たな気付きや発見につながります。
また同期の発表を聞くことで、新たな発想や、見方の違いにも気付くことが出来ます!

学術大会参加及び発表

日本薬剤師会学術大会、日本薬局学会学術総会、全国在宅医療医歯薬連合会全国大会などの学術大会での発表や参加を積極的に行っています。
発表までのサポートや、フォローは先輩薬剤師がしっかり付くので安心してくださいね!
「挑戦してみたい!」という気持ちを徳永薬局はとにかく応援します。
尚、発表や参加で得た経験や知識は、全店舗に共有する等、全体の業務に活かすことが出来る体制になっています。

メーカー勉強会

メーカーから提供される最新かつ正確な情報を得ることが出来ます。
薬に関連する疾患の基礎を学ぶことはもちろん、薬の使い方をしっかりと身に着けることで、患者さまへの服薬指導の際にも生かすことが出来ます。
また薬の知識をブラッシュアップする事でより正確な知識が身につきますので、何でも気軽に相談できる「かかりつけ薬剤師」としてステップアップすることが出来ます。

健康サポート研修

薬剤師として、地域住民の方々の健康を増進・維持するにはどうするか。
介護が必要な方がいるけどどこに連絡したら…?。予防から介護までの幅広い知識がこれからの薬剤師には必要不可欠な時代となります。
徳永薬局では、対象者は全員取得を目指しています。
今後、多職種連携・地域医療に関わる薬剤師として、必須の研修です。

キャリアアップ研修

店舗責任者・エリアマネージャーとしてのマネジメントスキルに加え、
経営戦略・マーケティングなどをグループディスカッションを通して徹底的に学ぶ「幹部候補研修」など年次と役職に見合った研修を
徳永薬局は積極的に行っています。


管理薬剤師研修

管理薬剤師を対象にした研修です。薬局管理、薬歴管理について薬事行政の動向に応じた研修内容となっています。

マネージメント研修

数多くの部下を持つ幹部、あるいは今後持つことになる幹部候補生を中心に行う研修です。単なる部下指導だけでなく、人材をマネージメントし、チーム全体の力を底上げしていく能力を磨き上げることを目的にしています。この研修を通じて、薬局の管理者だけでなく、企業のマネージャーとして活躍できる人物になって欲しいと考えています。

幹部候補育成研修

外部講師を招いての4日間の若手幹部候補者に対する社長塾なども実施し、徳永薬局の将来を担っていく人材を育成しています。

多彩なキャリアを応援する研修制度

店長及びマネージャなどに対するビジネスコーチング研修、マーケティング・経営戦略、チームビルディング研修など多彩なキャリアプランを応援します。

ヒューマンスキル・ビジネススキル研修

薬剤師として地域住民の方々の健康を増進・維持するにはどうするか。介護が必要な方がいるけどどこに連絡したら・・・。健康サポート研修で自信をもって対応できるようになります。

  • ①コンセプチュアル・スキル(概念化能力)
    経営理念や戦略策定、意思決定、戦略実行、PDCAサイクルの管理など、マネージメントに関する能力
  • ②ヒューマン・スキル(対人間関係能力)
    リーダーシップやコミュニケーション、部下育成、対人関係構築力など、「人」に関する能力
  • ③テクニカル・スキル(業務遂行能力)
    自分が関わる業種や職種・専門分野の仕事を満足に動かしていく能力

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採用担当 徳永薬局本社 人事部

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