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入ってからも学ぶ スキルアップ研修制度 Training System

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「一人前の薬剤師・事務スタッフになるための総合力UP」を目的とした様々な研修を用意!新人薬剤師からベテラン薬剤師、事務スタッフ、それぞれのステージ・職種に合わせた研修で更なるスキルUP をサポートします!

ヒューマンスキル・ビジネス研修

基礎研修

宿泊研修

入社後1 週間の宿泊研修が始まります。ここでは社会人として必要な知識とスキル、・コミュニケーション・インバスケット思考・倫理観など基礎を学んで頂き社会人としてのスムーズなスタートを切ってもらいます。この研修期間において同期との絆を深めることになるでしょう。

集合研修

本社研修ルームにて、1 週間の薬剤師としての薬局業務の基礎(調剤・監査・薬歴・服薬指導)を様々な病態別にグループディスカッション及びロールプレイングを繰り返し実施し、スムーズに次の店舗研修に備え、実践的な研修を取り入れています。

OJT研修

徳永薬局では、店舗配属になる前に2か月間の店舗実務研修を行います。外来店舗と在宅センターのOJTトレーナー及びメンターによる日常業務の習得と共に医療人としての基礎力・ホスピタリティ・コミュニケーション力   ・倫理観の習得を目的に実施します。

月一研修

通常の店舗での研修に加え、月に一度の新人集合研修を行います。店舗では学べないことを高いレベルの下に学ぶことをコンセプトに、各病態毎の最新情報や様々な分野に特化した専門家を講師として招き、質の高い研修を実施していきます。

メンター(指導者)研修

後輩を指導するためのスキルを身に着ける研修です。後輩指導の不安が解消します。

スキルアップ研修

在宅実務研修

店舗業務だけで身につけることが難しい『無菌室でのTPNの調整』や『ケモシールドを用いた抗がん剤の調整』。患者さん一人一人に合わせた薬剤師としての考え方。薬剤師として医師や訪問看護師、介護者と共に行う『カンファレンス』『患者さんの看取り』まで。徳永薬局ならではの充実した在宅実務研修です。

社内症例報告会

普段の業務の中で見つけた症例を発表します。疾患や薬の作用・使い方など薬剤師としての総合的な知識、身に着けた知識を発信するプレゼンテーションの力を得ることが出来ます。自分の好きな分野を発見できるチャンスです。

学術大会参加及び発表

日本薬剤師会学術大会、日本薬局学会学術総会、全国在宅医療医歯薬連合会全国大会などの学術大会での発表や参加を積極的に行っています。発表や参加で得た経験や知識は業務に活かすことが出来る体制になっています。

メーカー勉強会

メーカーから提供される正確な情報を得ることが出来ます。薬に関連する疾患の基礎も学ぶことが出来る良い機会です。また、薬の知識をブラッシュアップする事でより正確な知識が身につきます。

健康サポート研修

薬剤師として地域住民の方々の健康を増進・維持するにはどうするか。介護が必要な方がいるけどどこに連絡したら・・・。健康サポート研修で自信をもって対応できるようになります。

キャリアアップ研修

管理薬剤師研修

管理薬剤師を対象にした研修です。薬局管理、薬歴管理について薬事行政の動向に応じた研修内容となっています。

マネージメント研修

数多くの部下を持つ幹部、あるいは今後持つことになる幹部候補生を中心に行う研修です。単なる部下指導だけでなく、人材をマネージメントし、チーム全体の力を底上げしていく能力を磨き上げることを目的にしています。この研修を通じて、薬局の管理者だけでなく、企業のマネージャーとして活躍できる人物になって欲しいと考えています。

幹部候補育成研修

外部講師を招いての4日間の若手幹部候補者に対する社長塾なども実施し、徳永薬局の将来を担っていく人材を育成しています。

多彩なキャリアを応援する研修制度

店長及びマネージャなどに対するビジネスコーチング研修、マーケティング・経営戦略、チームビルディング研修など多彩なキャリアプランを応援します。

ヒューマンスキル研修

ヒューマンスキル・ビジネススキル研修

新入中堅、管理職、経営幹部社員に対して、継続した研修を実施しています。

  • ①コンセプチュアル・スキル(概念化能力)
    経営理念や戦略策定、意思決定、戦略実行、PDCAサイクルの管理など、マネージメントに関する能力
  • ②ヒューマン・スキル(対人間関係能力)
    リーダーシップやコミュニケーション、部下育成、対人関係構築力など、「人」に関する能力
  • ③テクニカル・スキル(業務遂行能力)
    自分が関わる業種や職種・専門分野の仕事を満足に動かしていく能力

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採用担当 徳永薬局本社 人事部

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